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海钢集团召开职工大会
发布时间:2019-05-05

审议通过公司经营工作报告、公司工会工作报告及公司薪酬管理办法

4月25日,海南海钢集团有限公司召开职工大会审议通过了《公司经营工作报告》、《公司工会工作报告》及《公司薪酬管理办法》(修订)。公司党委书记周湘平出席会议并讲话,会议由公司党委副书记、纪委书记章云龙主持。

职工大会开幕

周湘平书记海钢集团职工大会成功召开表示祝贺,对公司近年来取得的成绩给予肯定。周湘平强调,我们要认真学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导公司生产经营、改革发展的生动实践,以优异成绩向新中国成立70周年献礼

周湘平书记讲话

夏亚斌总经理作《公司经营工作报告》。夏亚斌对公司过去一年的主要工作进行回顾和总结,分析公司当前存在问题和困难,对公司2019年经营工作作了安排和部署夏亚斌指出,2019年是新中国成立70周年,是海南全面深化改革开放政策落实,是公司实施转型发展措施落实,也是公司实施转型发展的起步之年,公司的生产经营和转型发展任务十分艰巨,也将面临许多困难和挑战。夏亚斌要求,我们要深入学习贯彻党的十九大、习近平总书记4.13重要讲话中央12号文件省委七次党代会精神统一思想、凝心聚力,坚持“绿色资源开发先锋、国有资本投融资主体”的战略定位,努力打造以矿产资源综合开发、土地资源综合开发、投资金融、旅游会展服务和国家重要外事活动基地建设等主业加快转型升级,努力提质增效促进公司健康稳定发展。

夏亚斌总经理作公司经营工作报告

彭作斯副总经理作《公司工会工作报告》。彭作斯回顾总结了公司工会近三年工作,对公司工会2019年工作作了详细安排。彭作斯要求各级工会组织要提高政治站位,用心用情、担当作为,自觉在公司党委的领导下,围绕大局思考和谋划工会工作把为职工服务的实效性统一起来,确保公司的决策部署、改革措施在工会系统得到不折不扣贯彻落实。通过有效途径、采取有效办法,凝聚力量,鼓舞士气,充分调动职工工作积极性、主动性,为公司生产经营、转型发展和谐稳定贡献力量

彭作斯副总经理作公司工会工作报告

公司人力资源部总经理陈茹川对《公司薪酬管理办法》进行说明,陈茹川认为薪酬管理办法的修订,初步建立了以岗定薪、按绩取酬、工效挂钩、能增能减、灵活可调的结构化薪酬体系,该办法自2018年1月实施至今,取得较好效果,员工工作积极性得到较好的激发。

人力资源部总经理陈茹川对公司薪酬管理办法进行说明

大会号召,公司全体职工要认清形势、坚定信心、奋发进取、大胆实践,坚决贯彻执行好本次职工大会提出的工作部署和各项措施,为全面完成2019年经营发展目标任务,实现公司转型升级不懈努力奋斗!

夏亚斌总经理与各单位代表签订2019年度绩效考核目标责任书

会上,夏亚斌总经理与各单位代表签订了《2019年度绩效考核目标责任书》;对公司2018年度总经理奖励基金奖项、先进单位、优秀员工进行了表彰;杨建青、陈金芳、王思礼分别代表优秀员工发言集团总部全体职工、驻外单位代表及下属单位班子成员近100人参加会议。(文/王思礼,图/李琼根


公司领导与公司2018年度优秀员工合影

优秀员工代表发言





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